Droits & démarches emploi

Lors d’une rupture de contrat, la remise du solde de tout compte signé « sous réserve » est une étape fréquente mais mal comprise. Ce document clôt les comptes entre salarié et employeur : il récapitule salaires, indemnités et congés payés. Savoir quand inscrire une réserve, comment la rédiger et quelles démarches suivre ensuite peut…

Lettre de mise à pied conservatoire sans motif : comment réagir rapidement — recevoir une notification sans explication est traumatisant et demande des actions précises. Agir vite, documenter et solliciter les bons recours évite de se retrouver désarmé face à une décision qui peut être contestée. L’essentiel a retenir — ~6 min Réagir immédiatement :…

Avancer la date de rupture conventionnelle après homologation : est-ce possible et quelles conséquences pour l’indemnisation, l’inscription à Pôle Emploi et l’obtention d’aides ? L’essentiel a retenir — ~6 min Avancer la date d’une rupture conventionnelle homologuée est exceptionnel, soumis à l’accord explicite des deux parties et impacte l’indemnisation et les aides pour les demandeurs…

Mail professionnel pendant un arrêt maladie : question sensible pour salariés et managers, entre droit au repos et nécessité de continuité. Ce guide pratique éclaire ce que dit vraiment la loi et propose des actions concrètes pour éviter les pièges. L’essentiel a retenir — ~10 min Le contrat est suspendu pendant un arrêt maladie :…

Refus d’aménagement de poste : quand l’employeur oppose un non, quels sont les droits et les recours concrets pour préserver l’emploi et la santé ? Cet article détaille le cadre légal, le rôle du médecin du travail et les étapes pratiques à suivre en 2026. L’essentiel a retenir — ~8 min Aménagement d’horaires = droit…

Convention collective moins favorable que le code du travail : qui l’emporte ? Ce dossier clarifie, pour les salariés et les candidats en reconversion, comment coexistent contrat, convention collective et accords d’entreprise et où se situent les protections effectives. L’essentiel a retenir — ~6 min Les accords d’entreprise peuvent, sur de nombreuses matières, primer sur…

Erreur de caisse : un écart qui paraît mineur peut déclencher un conflit salarial majeur. Cet article éclaire, pas à pas, le cadre légal et les droits du salarié face aux sanctions et aux tentatives de retenue sur salaire. L’essentiel a retenir — ~7 min Les erreurs de caisse ne doivent pas automatiquement conduire à…

Formation France Travail : quelle rémunération pendant votre formation en 2026 ? Ce dossier décortique les dispositifs (AREF, RFFT, RFF, ASS-F, AFPR/POE) pour savoir qui touche quoi, sous quelles conditions et quelles démarches entreprendre pour obtenir l’indemnisation pendant une formation. L’essentiel a retenir — ~7 min Repérer le bon dispositif (AREF si vous avez l’ARE,…

Lire correctement la notice du contrat d’apprentissage évite les retards d’enregistrement, les blocages de financement et les erreurs qui pénalisent l’apprenti et l’employeur. Ce guide pratique explique champ par champ comment remplir le CERFA en 2026, quelles pièces joindre, quelles aides solliciter et comment se protéger des pièges (formations non Qualiopi, démarchage CPF, certifications expirées)….

Organiser une formation implique de prouver la présence effective des participants : sans une feuille d’émargement conforme, un organisme peut perdre un financement ou s’exposer à un contrôle administratif. Ce guide propose des modèles gratuits à télécharger, des précisions réglementaires et des bonnes pratiques opérationnelles pour éviter les pièges (démarchage CPF, absence de Qualiopi, signatures…