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Quand une entreprise ferme et que des procédures sont en cours, les salariés se demandent immédiatement comment récupérer salaires et indemnités. Ce texte pratique décrit les étapes concrètes pour défendre sa créance devant le conseil de prud’hommes, mettre l’AGS en cause et sécuriser le paiement effectif de ce qui vous est dû. L’essentiel à retenir…

Votre employeur refuse ou oublie de verser la part patronale de la mutuelle ? Le non-paiement de la cotisation mutuelle par l’employeur expose à des suspensions de garanties, des frais de santé imprévus et des procédures longues si rien n’est fait. Cet article détaille les obligations légales, les étapes pratiques à suivre dans les jours…

Finir un contrat d’apprentissage implique plus qu’un simple au revoir : il faut vérifier que tous les droits ont été payés et que les documents administratifs sont en ordre. Le solde de tout compte des apprentis est le point final financier et juridique entre l’apprenti et l’employeur ; mal géré, il peut coûter cher en…

Lors d’une rupture de contrat, la remise du solde de tout compte signé « sous réserve » est une étape fréquente mais mal comprise. Ce document clôt les comptes entre salarié et employeur : il récapitule salaires, indemnités et congés payés. Savoir quand inscrire une réserve, comment la rédiger et quelles démarches suivre ensuite peut…

Lettre de mise à pied conservatoire sans motif : comment réagir rapidement, recevoir une notification sans explication est traumatisant et demande des actions précises. Agir vite, documenter et solliciter les bons recours évite de se retrouver désarmé face à une décision qui peut être contestée. L’essentiel à retenir — ~6 min Réagir immédiatement : demander…

Avancer la date de rupture conventionnelle après homologation : est-ce possible et quelles conséquences pour l’indemnisation, l’inscription à France Travail et l’obtention d’aides ? L’essentiel à retenir — ~6 min Avancer la date d’une rupture conventionnelle homologuée est exceptionnel, soumis à l’accord explicite des deux parties et impacte l’indemnisation et les aides pour les demandeurs…

Mail professionnel pendant un arrêt maladie : question sensible pour salariés et managers, entre droit au repos et nécessité de continuité. Ce guide pratique éclaire ce que dit vraiment la loi et propose des actions concrètes pour éviter les pièges. L’essentiel à retenir — ~10 min Le contrat est suspendu pendant un arrêt maladie :…

Refus d’aménagement de poste : quand l’employeur oppose un non, quels sont les droits et les recours concrets pour préserver l’emploi et la santé ? Cet article détaille le cadre légal, le rôle du médecin du travail et les étapes pratiques à suivre en 2026. L’essentiel à retenir — ~8 min Aménagement d’horaires = droit…

Convention collective moins favorable que le code du travail : qui l’emporte ? Ce dossier clarifie, pour les salariés et les candidats en reconversion, comment coexistent contrat, convention collective et accords d’entreprise et où se situent les protections effectives. L’essentiel à retenir — ~6 min Les accords d’entreprise peuvent, sur de nombreuses matières, primer sur…