Formation agent de sécurité rémunérée : dispositifs et conditions en 2026
Beaucoup de candidats à la reconversion confondent une formation agent de sécurité rémunérée avec une formation gratuite. Ce sont deux choses différentes : une formation peut être financée (vous ne payez rien) sans pour autant vous verser un revenu, et inversement vous pouvez toucher une rémunération pendant les semaines de cours grâce à plusieurs dispositifs publics ou à un contrat. Ce guide clarifie les règles 2026, détaille chaque dispositif de rémunération, les montants réels, les conditions à réunir et les pièges à éviter avant de vous engager.
Être payé pendant la formation d’agent de sécurité passe par un dispositif France Travail, un montage avec un employeur ou un contrat en alternance, jamais par une promesse de « formation gratuite et rémunérée » envoyée par SMS.
- 🎯 Financée ou rémunérée : la prise en charge des frais et le versement d’un revenu sont deux mécanismes distincts à ne pas mélanger.
- 💶 Demandeur d’emploi indemnisé : l’ARE est maintenue pendant la formation via l’AREF, sans démarche complexe.
- 🧾 Non indemnisé : la RFF (rémunération de fin de formation de France Travail) verse entre 224,68 € et 769,49 € par mois selon la situation.
- 🏢 Voie employeur : la POEI et le contrat de professionnalisation permettent de se former en étant payé par l’entreprise.
- ⚠️ Vigilance : exigez un organisme certifié Qualiopi et une certification inscrite au RNCP avant de signer.
Formation financée ou formation rémunérée : ne pas confondre
Une formation financée signifie que le coût pédagogique est pris en charge par un tiers : votre Compte personnel de formation (CPF), France Travail, un employeur ou un conseil régional. Vous n’avancez pas les frais, mais cela ne vous donne aucun revenu pour vivre pendant les semaines de cours.
Une formation rémunérée ajoute un revenu de remplacement : allocation maintenue, rémunération de stagiaire de la formation professionnelle ou salaire si vous êtes en contrat. Dans la pratique, sécuriser une formation d’agent de sécurité confortable revient à combiner les deux : faire financer le titre et activer un dispositif de rémunération en parallèle.
Quelle formation pour devenir agent de sécurité en 2026
Le métier est réglementé par le CNAPS. Pour exercer, il faut détenir le TFP APS (Titre à finalité professionnelle Agent de prévention et de sécurité, ex-CQP APS) puis obtenir la carte professionnelle. La formation dure en moyenne 175 heures, soit environ 5 semaines en présentiel, parfois davantage selon l’organisme. Le coût constaté se situe entre 900 € et 1 600 €, ce qui rend la question du financement et de la rémunération centrale pour un demandeur d’emploi.
La bonne nouvelle : le TFP APS est éligible au CPF et figure dans les catalogues France Travail, ce qui ouvre la porte à la fois au financement des frais et aux dispositifs de rémunération détaillés plus bas. Pour le détail des certifications et des débouchés, voyez notre guide complet de la formation agent de sécurité.
Les dispositifs pour être rémunéré pendant la formation
Vous êtes demandeur d’emploi indemnisé : l’AREF
Si vous percevez l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE), elle bascule en AREF (allocation d’aide au retour à l’emploi formation) dès lors que votre formation est validée dans votre projet personnalisé d’accès à l’emploi. Le montant reste identique à votre ARE et le versement continue pendant toute la durée des cours. C’est la situation la plus simple et la plus avantageuse.
Vous n’êtes pas indemnisé : la RFF et la RFPE
Sans droits à l’ARE, France Travail peut verser une rémunération de stagiaire. Son montant est fixé par décret et varie selon votre situation, généralement entre 224,68 € et 769,49 € par mois, avec un plafond porté à 2 170,90 € pour les travailleurs handicapés. Cette rémunération suppose une formation conventionnée et un accord préalable de votre conseiller. Les règles précises de l’ARE, l’AREF, la RFF et les autres dispositifs sont expliquées dans notre dossier reconversion via France Travail.
La voie employeur : POEI et AFPR
Quand une société de sécurité recrute, elle peut financer votre formation préalablement à l’embauche via la POEI (préparation opérationnelle à l’emploi individuelle) ou l’AFPR. Vous êtes formé sur le poste à pourvoir, indemnisé pendant la période, puis embauché si tout se passe bien. C’est un montage solide car il garantit un emploi à la sortie, mais il dépend des besoins en recrutement des entreprises de votre bassin.
Se former en étant salarié : l’alternance
Le contrat de professionnalisation et, dans une moindre mesure, l’apprentissage permettent de préparer une certification de la sécurité tout en percevant un salaire. Vous alternez périodes en entreprise et en centre, avec une rémunération calculée sur un pourcentage du SMIC selon votre âge. C’est la formule la plus rémunératrice, accessible y compris en reconversion adulte via le contrat de professionnalisation.
Conditions à réunir et démarche pas à pas
- S’inscrire ou être inscrit comme demandeur d’emploi auprès de France Travail.
- Construire un projet cohérent et le faire valider par un conseiller, qui débloque l’accès aux dispositifs de rémunération.
- Choisir un organisme certifié Qualiopi proposant le TFP APS inscrit au RNCP.
- Monter le dossier de financement (CPF, aide individuelle à la formation, conventionnement) avant l’entrée en formation.
- Vérifier par écrit le dispositif de rémunération applicable et son montant avant de signer.
Récapitulatif des dispositifs de rémunération
| Dispositif | Pour qui | Rémunération |
|---|---|---|
| AREF | Demandeur indemnisé (ARE) | Maintien du montant de l’ARE |
| RFF / RFPE | Demandeur non indemnisé | 224,68 € à 769,49 € par mois |
| POEI / AFPR | Recrutement par un employeur | Indemnisation puis embauche |
| Contrat de professionnalisation | Reconversion en alternance | Pourcentage du SMIC |
Les pièges à éviter
Méfiez-vous des messages promettant une « formation agent de sécurité gratuite et rémunérée immédiate » reçus par SMS ou appel. Aucun dispositif sérieux ne se vend par démarchage. Vérifiez systématiquement que l’organisme est certifié Qualiopi, que la certification visée est bien le TFP APS inscrit au RNCP, et que le centre est déclaré auprès du CNAPS. Un organisme qui reste flou sur ces trois points doit vous faire renoncer.
Foire aux questions
Une formation d’agent de sécurité peut-elle être à la fois gratuite et rémunérée ?
Oui, c’est même la situation idéale : le coût du TFP APS est pris en charge (CPF, France Travail ou employeur) pendant que vous percevez un revenu via l’AREF, la rémunération de stagiaire ou un salaire en contrat. Ces deux mécanismes se cumulent, à condition que le dispositif soit validé avant l’entrée en formation.
Combien touche-t-on pendant une formation d’agent de sécurité ?
Si vous êtes indemnisé, vous conservez le montant de votre ARE. Sinon, la rémunération de France Travail se situe en général entre 224,68 € et 769,49 € par mois, avec un plafond de 2 170,90 € pour les travailleurs handicapés. En contrat de professionnalisation, vous percevez un pourcentage du SMIC selon votre âge.
Combien de temps dure la formation et combien coûte-t-elle ?
La formation TFP APS dure environ 175 heures, soit cinq semaines en présentiel. Le tarif constaté va de 900 € à 1 600 € selon l’organisme et la région, hors frais d’examen et de carte professionnelle.
Faut-il un diplôme pour accéder à la formation ?
Non, aucun diplôme n’est exigé pour préparer le TFP APS. Il faut un casier judiciaire compatible, une autorisation préalable du CNAPS et un niveau de français suffisant. C’est l’une des raisons qui rendent ce métier accessible en reconversion sans qualification initiale.
