7 CONSEILS POUR ÊTRE UN BON MANAGER

28 février 2022

Les compétences d'un manager ne sont pas toujours faciles à cerner. Certains Managers sont extrêmement appréciés par les salariés. D’autres, non.
Ils doivent se soucier de plusieurs aspects importants de leur travail, tout en gardant la tête haute pour maximiser la production et l'ambiance positive au sein de son équipe. Ici nous avons identifié 7 conseils pour être un bon manager, que nous approfondissons au sein de notre formation au management.

28 février 2022

1. Être clair dans ses objectifs

Un bon manager est capable de définir clairement les objectifs qu’il veut atteindre. Établir une vision est essentiel pour un manager. Il doit définir des objectifs et les faire réaliser par ses employés. Il doit donc être à l’écoute de ses employés pour savoir où ils en sont et comment il peut les aider à avancer. Leurs objectifs doivent être clairement définis, faciles à comprendre et atteignables. Les objectifs doivent être précis et concrets. Les employés doivent être capables de les comprendre et de savoir comment les atteindre. 

Plusieurs outils existent pour définir les objectifs de ses équipes, tels que Trello, Monday.com et Asana.

Des formations éligibles au CPF existent pour apprendre comment mettre en place ces objectifs. 

2. Être à l’écoute de ses employés

Pour réussir à motiver ses employés, il faut d’abord être à l’écoute de leurs besoins et de leurs attentes. En tant que manager, vous êtes en contact avec vos employés au quotidien. Cette proximité vous donne un avantage considérable sur les autres managers.

Vous devez donc être à l’écoute de vos employés pour les comprendre. Les écouter, c’est aussi les laisser exprimer leurs compétences, leurs idées et leurs envies. Votre rôle n’est ni de les encourager, ni de les provoquer à vous dire ce qu’ils pensent, mais plutôt de les écouter.

Pour en savoir plus sur la communication avec ses employés découvrez la formation en management.

3. Faire confiance à ses employés

Vous êtes le premier responsable du bon déroulement des missions confiées à vos employés. Pour cela apprenez à faire confiance.

 

Il est donc important de gagner la confiance de ses employés afin de les motiver. C’est en gagnant la confiance que vous pourrez créer un climat de travail agréable et sain. A terme, un manager travail pour ses employés, se rend disponible pour les aider, et non le contraire.

 

Une fois cette tâche est accomplie, vous vous rendrez compte rapidement que votre rôle n’est pas seulement de faire confiance, mais aussi de pouvoir donner des responsabilités à vos employés.

 

En savoir plus sur la confiance envers ses employés.

4. Savoir gérer son temps

La gestion du temps est l’un des éléments les plus importants pour être efficace au travail. Lorsque vous êtes manager, votre emploi du temps est très chargé. Pour cela, vous devez gérer votre temps pour réussir à faire tout ce que vous avez à faire.

 

Pour y parvenir, il faut que vous appreniez à gérer son emploi du temps, à savoir :

 

  • Gérer votre temps personnel.
  • Savoir quand et comment faire des pauses.
  • Savoir quand et comment communiquer avec vos employés.

En savoir plus sur la gestion du temps.

 

5. Savoir établir des priorités

En corrélation direct avec la gestion du temps, vous devez savoir établir les priorités. Gérer un temps limité est une des tâches les plus difficiles pour un manager. Si vous souhaitez être efficace, il est important de savoir établir des priorités. En effet, il est important de savoir ce qui est prioritaire et ce qui ne l’est pas.

 

Une formation au management peut aider à définir des méthodes de prioriser ses objectifs, et d’assurer la finalisation du travail en temps et en heure.

 

De plus, c’est grâce à cette compétence que vous pourrez faire face aux imprévus.

6. Savoir gérer des émotions

Le manager agit comme un miroir auprès de ses équipes. Les émotions qu’il/elle véhicule vont toujours transparaître et déteindre sur ses collaborateurs.

 

Si vous communiquez des émotions positives, votre équipe va s’en servir pour dynamiser leur travail. En ce qui concerne les émotions négatives, il est important de savoir qu’elles peuvent nuire à la qualité de votre travail et à la performance de votre équipe.

 

Le manager doit être au-dessus de ces émotions, toujours garder la tête haute, et ne pas oublier que chaque problème a une solution. Une formation à la gestion du stress, vous permettra de bien gérer vos émotions afin de ne pas en faire des désavantages.

 

Découvrez la formation Gestion du stress éligible au CPF.

7. Encourager la créativité

La créativité est un facteur indispensable pour les entreprises qui veulent se développer. C’est ce qui permet au manager de donner une certaine liberté à son équipe pour tester de nouvelles idées et rendre le travail de son équipe plus agréable en augmentant leurs performances.

La créativité dépend de plusieurs facteurs:

Il y a les facteurs individuels et ceux qui sont en rapport avec l’environnement.

Ainsi, les facteurs liés à l’environnement peuvent être modifiés par le manager tandis que ceux liés à l’individu sont plus inerte au collaborateur.

La créativité nécessite un espace de liberté et d’initiative, et exige une certaine confiance en soi. Il faut donc que le manager garantisse un environnement propice à cela, comme la mise en place de meeting hebdomadaires, où les employés ont la paroles pour donner leurs recommandations sur de nouvelles initiatives.

CONSEIL BONUS : Passer une formation CPF

Si vous souhaitez approfondir votre approche théorique au Management, Safe Skills propose une formation éligible au CPF, avec jusqu’à 0€ de reste à charge.

 

Ce programme vous permet d’acquérir les compétences pour être un acteur majeur de la performance de votre entreprise, et de recevoir une certification qui permettra de valoriser votre profil sur le marché du travail.

 

En savoir plus sur la formation CPF et la formation au Management.

Toutes les formations dispensées au sein des écoles du groupe Safe Trainings sont éligibles au droit à la formation. Vous avez accès au meilleur de la formation jusqu'à 100% financé, vérifiez votre éligibilité auprès de nos conseillers dédiés.

Nos conseillers en formation sont à votre écoute pour vous aider à choisir au mieux votre formation selon votre objectif professionnel.
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Les formations proposées au sein des écoles du groupe Safe Trainings sont accessibles à tous, adaptées à chaque niveau et à chaque objectif d'évolution. Chaque formation peut être prise en charge par les fonds publics grâce au droit à la formation, c'est ainsi que 98% de nos apprenants on fait le choix de faire appel à un financement par leur Compte Personnel de Formation.
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Comment je peux financer ma formation ?

Nos formations reconnues par l’état sont éligibles aux financements par les fonds publics. Grâce à votre droit à la formation vous pouvez financer vos formations jusqu'à 100% avec des organismes de financement publics comme le Compte Personnel de Formation (CPF).
Vous pourrez ainsi vous inscrire, selon votre éligibilité, avec un financement à 100% grâce à vos droits de formation.

Financements publics - Compte Personnel de Formation (CPF)

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif de financement par les fonds publics, ouvert à toute personne ayant eu une activité salariée. Vous bénéficiez d’un compte crédité en euros que vous pouvez utiliser pour financer vos formations qualifiante ou certifiante.
Vous pouvez ainsi bénéficier d’une formation financée jusqu’à 100%.

Si le montant de votre CPF ne couvre pas la totalité du coût de la formation, vous pouvez faire appel à un complément par fond propre.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement et connaître le montant de votre éligibilité, un conseiller sera ravi de vous en dire davantage.

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Financements publics - Pôle Emploi

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le service de l’État, Pôle Emploi, vous accompagne dans vos démarches de formations en offrant des solutions de financement aux demandeurs d’emploi. Car tout le monde doit avoir accès à la formation, nous proposons des formations accessibles aux demandeurs d’emploi dans le cadre du programme « Solutions 100% à distance ». Vous pouvez ainsi bénéficier d’une formation financée jusqu’à 100%.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, un conseiller sera ravi de vous en dire davantage.

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Financements publics - Mission locale

Compte Personnel de Formation (CPF)

Le dispositif Fonds d’aide aux jeunes (FAJ), proposé par la mission locale permet d’obtenir une aide en cas de grandes difficultés financières.
Destiné aux jeunes adultes, il permet : d’allouer des aides financières à ceux qui ne peuvent pas bénéficier d’autres aides sociales.
Sont concernés :

  • Les employés et étudiants de moins de 25 ans, non boursiers, en difficultés financières
  • Les jeunes demandeurs d’emploi vivant loin de leurs parents ou en rupture familiale.

Il faut savoir que cette aide est plafonnée à 1 000 euros et permet de résoudre des problèmes en lien avec : l’emploi, l’hébergement, la mobilité et la santé.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, un conseiller sera ravi de vous en dire davantage.

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Financements publics - Agefiph

Compte Personnel de Formation (CPF)

L’aide à la formation dans le cadre du parcours vers l’emploi a pour objectif de permettre à une personne handicapée d’acquérir par la formation les compétences nécessaires pour un accès durable à l’emploi. 

Afin d’accéder à ce financement, tout demandeur d’emploi handicapé doit :

  • Etre inscrit ou non à Pôle Emploi lorsque la durée de la formation est supérieure à 40 heures
  • Etre inscrit à Pôle emploi lorsque la durée de la formation est inférieure à 40 heures

Selon les formations, la rémunération ou le coût de la protection sociale peuvent être pris en charge par l’Agefiph.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, un conseiller sera ravi de vous en dire davantage.

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Paiement Carte Bleue - Paiement en 4 à 10 fois sans frais

Compte Personnel de Formation (CPF)

Si vous ne souhaitez pas faire appel à des fonds externes pour financer votre formation au sein de Student Skills, vous pouvez la financer par vos fonds propres. Nous avons mis en place des facilités de paiement afin que vous puissiez financer votre formation sereinement.

Nous vous permettons d’effectuer un paiement de 4 à 10 fois sans frais.

Si vous souhaitez opter pour ce mode de financement, un conseiller sera ravi de vous en dire davantage.

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